Работа с документами » Скачать бесплатно программы, видеоуроки, книги, фильмы, музыку, темы для Windows. Mega. Contacts. 20. СНГ (Украина, Россия, Беларусь, Латвия, Молдова, Казахстан). Телефонный справочник включает базы номеров телефонов и адресов 1. Поиск осуществляется по фамилии,телефону и адресу. Комфортен и прост в использовании, интерфейс как у Microsoft. Office Word 2. 00. Еще одно исследование, проведенное компаний Mc. Kinsey & Company, показало, что миллениалы обоих полов чаще принимают предложения о работе в компаниях, которые предлагают гибкий график. Подробнее(еще 4. 98. Добавлено: 2. 7 Июн, 2. Если компания предлагает своим сотрудникам оклад ниже среднего по отрасли, то никакие дотации на питание, корпоративные мероприятия и другие «бонусы» не удержат старый персонал, не привлекут новый и, тем более, не сплотят коллектив. Подробнее(еще 7. 76. Как правило, чем позже обнаружен проступок, совершенный сотрудником, тем более тяжелыми для работодателя оказываются его последствия. Но для виновного при этом все обстоит как раз наоборот – чем дольше о допущенном нарушении не будет знать начальство, тем менее вероятной видится перспектива взыскания. Как трудовое законодательство Украины позволяет работодателю заставлять вас работать бесплатно. И «рубит на корню» возникновение настоящего движения за права наемных работников. Выпуск (май) - БЕСПЛАТНО! ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УКРАИНЫ – доступ к полной и актуальной базе споры», «Реестр судебных решений высших судебных органов, 2005- 2012 » — около 1,5 миллиона документов. Natty » 12 окт 2012, 15:37. Здесь все подробно описано. Система "ВСЕ ЗАКОНЫ УКРАИНЫ" распространяется абсолютно БЕСПЛАТНО в рамках акции . Инфодиск : Законодательство Украины. Декабрь (2009)., 09:16 Игорь. Описание диска " Законодательство Украины. Скачать бесплатные видео уроки с портала Video-Lesson.biz. Инфодиск: Законодательство Украины Год выхода: 2011. Информационно-поисковая . Мониторинг законодательства АПК Украины. Мониторинг законодательства агропромышленного комплекса Обзор нормативно-правовых актов, обнародованных в сентябре-октябре 2012 года 13 ноября 2012, 12:01. А по прошествии некоторого времени, действительно, сделать сотруднику замечание, или объявить выговор, или уволить за этот проступок уже нельзя. Подробнее(еще 5. 69. Существует мнение, что люди – это основной капитал компании, который влияет на ее успешность. И это действительно так. Поэтому важно четко понимать, что знают и умеют не только «наши» сотрудники, но и те, кто их обучает. Знаете ли вы, насколько хорошо подготовлены внутренние тренеры в вашей компании? Подробнее(еще 2. 54. Компании сокращают расходы на персонал, управленческие расходы и пр. Если временные меры не помогают, с работниками расстаются. Прекратить отношения можно по сокращению численности или штата работников, а можно и по соглашению сторон. Многие предпочитают именно соглашение сторон, потому что считают его менее конфликтным, гарантирующим безвозвратный уход сотрудников и наименее оспариваемым. Попробуем на практике разобраться, так ли это. Подробнее(еще 2. 02. Только вот нужно ли уточнять при этом, если принят он не «насовсем», а временно, что с ним, например, заключен именно срочный трудовой договор, или что работать ему предстоит лишь до возвращения основного работника из декретного отпуска? Повторим, что должно быть указано в трудовой книжке в этом случае. Подробнее(еще 5. 12. Работа по совместительству – это не только дополнительный источник дохода. Ее часто рассматривают как «запасной аэродром» на случай увольнения с основного места работы, своего рода страховку от безработицы. Но при этом не все помнят, что основной в подобных обстоятельствах работа по совместительству автоматически не становится, такая перемена мест требует документального оформления. Напомним, что нужно сделать для превращения совместителя в «основного» работника. Подробнее(еще 5. 81. Добавлено: 3. 1 Мар, 2. На вакансию приходится два резюме, и это очень низкий показатель. Работа «сейлза» предполагает возможность влиять на доход, управлять зарплатой и получать выше среднего по рынку . Складывается впечатление, что продавать может каждый. Поэтому в профессии много случайных людей, а компании несут из- за них убытки. Подробнее(еще 1. 03. Как и почти у любого события, у повышения в должности существует обратная сторона. Объем работ и ответственность возрастают пропорционально гонорару. Тех, кто оказался к этому не готов, ждет довольно трудный, в том числе морально, выбор. Но вот работник принял решение пожертвовать своим едва обретенным положением и хочет вновь исполнять свои прежние и привычные обязанности. Как вернуть его на предыдущую ступень карьерной лестницы, расскажем далее. Подробнее(еще 5. 48.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2016
Categories |